Ce que vous obtenez:

Motif de l'avertissement, description précise des faits, comportements attendus à l'avenir, conséquences en cas de récidive, commentaires de l'employé et signature. Format concis et direct. Document confidentiel à verser au dossier. Idéal pour les situations courantes qui ne nécessitent pas le formulaire à 4 niveaux.

À propos de la formatrice

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé plusieurs rôles clés en clinique: secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Grâce à cette expertise terrain approfondie, elle comprend les réalités quotidiennes des équipes dentaires et les défis auxquels les cliniques font face. Fondatrice de Gestion Mel, elle met aujourd’hui son expertise au service des professionnels du domaine dentaire à travers des formations, des outils concrets et des accompagnements pratiques conçus pour aider les cliniques à mieux se structurer, optimiser leur fonctionnement et développer des équipes performantes dans un environnement humain et collaboratif.

Curriculum

1 Chapter · 1 Lesson

  1. 1

    Avertissement disciplinaire

    1. (Included in full purchase)

      Avertissement disciplinaire - 1er Avertissement

Documentez chaque avertissement avant que la situation dégénère

Simple, rapide, efficace. Un avertissement documenté vaut mieux que dix conversations verbales. Achetez une fois.

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