Ce que vous obtenez:

4 phases complètes : Avant l'arrivée (accès, poste, préparation), Jour 1 (accueil, politiques, formation, signatures), Semaine 1 (logiciels, facturation, terminologie, urgences), Mois 1 + fin de probation. Colonne responsable et date de réalisation pour chaque tâche. Signatures finales.

À propos de la formatrice

Avec plus de 25 ans d'expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé tous les rôles — secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Fondatrice de Gestion Mel, elle crée des outils concrets et professionnels pour aider les gestionnaires de cliniques dentaires à structurer, optimiser et performer.

Curriculum

1 Chapter · 1 Lesson

  1. 1

    Checklist d'intégration — Nouvel(le) employé(e)

    1. (Included in full purchase)

      Checklist d'intégration — Nouvel(le) employé(e)

Les 90 premiers jours font la différence — structurez-les

Un onboarding structuré réduit le roulement et augmente la rétention. Achetez une fois, utilisez pour chaque nouvelle embauche.

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