Ce que vous obtenez:

4 phases complètes : Avant l'arrivée (accès, poste, préparation), Jour 1 (accueil, politiques, formation, signatures), Semaine 1 (logiciels, facturation, terminologie, urgences), Mois 1 + fin de probation. Colonne responsable et date de réalisation pour chaque tâche. Signatures finales.

À propos de la formatrice

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé plusieurs rôles clés en clinique: secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Grâce à cette expertise terrain approfondie, elle comprend les réalités quotidiennes des équipes dentaires et les défis auxquels les cliniques font face. Fondatrice de Gestion Mel, elle met aujourd’hui son expertise au service des professionnels du domaine dentaire à travers des formations, des outils concrets et des accompagnements pratiques conçus pour aider les cliniques à mieux se structurer, optimiser leur fonctionnement et développer des équipes performantes dans un environnement humain et collaboratif.

Curriculum

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    Checklist d'intégration - Nouvel(le) employé(e)

    1. (Included in full purchase)

Les 90 premiers jours font la différence, structurez-les

Un onboarding structuré réduit le roulement et augmente la rétention. Achetez une fois, utilisez pour chaque nouvelle embauche.