Ce que vous obtenez:
4 niveaux visuels sélectionnables (verbal, 1er avertissement écrit, 2e avertissement, avertissement final), 8 motifs prédéfinis (absences, comportement, qualité, protocoles, confidentialité, etc.), description des faits, mesures correctives déjà prises, attentes claires, conséquences en cas de récidive, commentaires de l'employé, signature (ou refus documenté).
À propos de la formatrice
Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé plusieurs rôles clés en clinique: secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Grâce à cette expertise terrain approfondie, elle comprend les réalités quotidiennes des équipes dentaires et les défis auxquels les cliniques font face. Fondatrice de Gestion Mel, elle met aujourd’hui son expertise au service des professionnels du domaine dentaire à travers des formations, des outils concrets et des accompagnements pratiques conçus pour aider les cliniques à mieux se structurer, optimiser leur fonctionnement et développer des équipes performantes dans un environnement humain et collaboratif.
Curriculum
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Avis disciplinaire
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(Included in full purchase)
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