Ce que vous obtenez:

Questions structurées sur les responsabilités occupées, la performance, la fiabilité et l'assiduité, les relations d'équipe, la gestion du stress, les points d'amélioration et la question décisive : « Le/La réembaucheriez-vous ? ». Section conclusion du recruteur. Documentation de chaque appel de référence.

À propos de la formatrice

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé plusieurs rôles clés en clinique: secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Grâce à cette expertise terrain approfondie, elle comprend les réalités quotidiennes des équipes dentaires et les défis auxquels les cliniques font face. Fondatrice de Gestion Mel, elle met aujourd’hui son expertise au service des professionnels du domaine dentaire à travers des formations, des outils concrets et des accompagnements pratiques conçus pour aider les cliniques à mieux se structurer, optimiser leur fonctionnement et développer des équipes performantes dans un environnement humain et collaboratif.

Curriculum

1 Chapter · 1 Lesson

  1. 1

    Vérification des références

    1. (Included in full purchase)

      Vérification des références

Vérifiez avant d'embaucher à chaque fois

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