Ce que vous obtenez:

Définitions du harcèlement psychologique et sexuel, liste des comportements interdits, procédure de signalement avec délais, procédure d'enquête interne, protections contre les représailles, sanctions prévues. Conforme LNT et LSST du Québec. À signer par chaque employé lors de l'embauche.

À propos de la formatrice

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé plusieurs rôles clés en clinique: secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Grâce à cette expertise terrain approfondie, elle comprend les réalités quotidiennes des équipes dentaires et les défis auxquels les cliniques font face. Fondatrice de Gestion Mel, elle met aujourd’hui son expertise au service des professionnels du domaine dentaire à travers des formations, des outils concrets et des accompagnements pratiques conçus pour aider les cliniques à mieux se structurer, optimiser leur fonctionnement et développer des équipes performantes dans un environnement humain et collaboratif.

Curriculum

1 Chapter · 1 Lesson

  1. 1

    Politique de prévention du harcèlement au travail

    1. (Included in full purchase)

      Politique de prévention du harcèlement au travail

Obligation légale remplie = équipe protégée

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