Ce que vous obtenez:

Un document de référence remis directement au nouvel employé le jour de son arrivée. Couvre les informations pratiques de la clinique (horaires, stationnement, vestiaire, contacts clés), les accès à configurer (logiciels, courriel, codes), les politiques à lire et signer, les formations obligatoires à compléter et les personnes ressources pour chaque type de question. Complément idéal à la checklist d'onboarding utilisée par le gestionnaire.

À propos de la formatrice

Avec plus de 25 ans d'expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé tous les rôles — secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Fondatrice de Gestion Mel, elle crée des outils concrets et professionnels pour aider les gestionnaires de cliniques dentaires à structurer, optimiser et performer.

Curriculum

1 Chapter · 1 Lesson

  1. 1

    Document d'intégration — Nouvel(le) employé(e)

    1. (Included in full purchase)

      Document d'intégration — Nouvel(le) employé(e)

Un premier jour réussi — pour chaque nouveau membre de votre équipe

Remettez ce document à chaque nouvelle embauche dès son arrivée. Un investissement de 15 $ qui réduit l'anxiété, accélère l'intégration et donne une image professionnelle de votre clinique dès le départ.

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