Ce que vous obtenez:

Un document de référence remis directement au nouvel employé le jour de son arrivée. Couvre les informations pratiques de la clinique (horaires, stationnement, vestiaire, contacts clés), les accès à configurer (logiciels, courriel, codes), les politiques à lire et signer, les formations obligatoires à compléter et les personnes ressources pour chaque type de question. Complément idéal à la checklist d'onboarding utilisée par le gestionnaire.

À propos de la formatrice

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé plusieurs rôles clés en clinique: secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Grâce à cette expertise terrain approfondie, elle comprend les réalités quotidiennes des équipes dentaires et les défis auxquels les cliniques font face. Fondatrice de Gestion Mel, elle met aujourd’hui son expertise au service des professionnels du domaine dentaire à travers des formations, des outils concrets et des accompagnements pratiques conçus pour aider les cliniques à mieux se structurer, optimiser leur fonctionnement et développer des équipes performantes dans un environnement humain et collaboratif.

Curriculum

1 Chapter · 1 Lesson

  1. 1

    Document d'intégration - Nouvel(le) employé(e)

    1. (Included in full purchase)

      Document d'intégration - Nouvel(le) employé(e)

Un premier jour réussi pour chaque nouveau membre de votre équipe

Remettez ce document à chaque nouvelle embauche dès son arrivée. Un investissement de 15 $ qui réduit l'anxiété, accélère l'intégration et donne une image professionnelle de votre clinique dès le départ.

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