Ce que vous obtenez:

Bilan des 6 premiers mois (ou depuis la dernière évaluation), compétences évaluées (techniques cliniques, relation patients, travail d'équipe, ponctualité, initiative), points forts reconnus, axes d'amélioration, objectifs pour le prochain semestre, plan de développement professionnel et signatures des deux parties.

À propos de la formatrice

Avec plus de 25 ans d'expérience dans le domaine dentaire, Mélanie Fortin a occupé tous les rôles — secrétaire, administratrice, gestionnaire multi-cliniques et consultante. Fondatrice de Gestion Mel, elle crée des outils concrets et professionnels pour aider les gestionnaires de cliniques dentaires à structurer, optimiser et performer.

Curriculum

1 Chapter · 1 Lesson

  1. 1

    Évaluation de performance — Mi-annuelle

    1. (Included in full purchase)

      Évaluation de performance — Mi-annuelle

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